Ces dernières années, en particulier l'industrie du remplissage d'aérosols & Notre entreprise, qui se démarque dans le secteur avec ses housses et accessoires cosmétiques, poursuit son chemin à pas de loup en augmentant chaque année sa production et sa gamme de produits. Guven-El, qui maintient sa personnalité pionnière avec son expérience dans le secteur du plastique et des moules, accepte comme principe de soutenir la satisfaction du client avec sa structure d'entreprise et contribue à l'économie de la TURQUIE.
Nous vous proposons des produits aux caractéristiques différentes que nous utilisons dans tous les domaines de la vie, principalement dans le secteur cosmétique. Nous continuerons à développer des produits et à proposer des innovations au marché mondial en analysant les données techniques enregistrées à la suite de nos recherches. Avec la responsabilité d'être une entreprise leader, notre marque, qui n'agit pas avec des préoccupations commerciales, poursuit ses activités dans le but de fournir des emplois et de produire des œuvres.
Le fardeau de notre marque, qui se déroule sur toutes les plateformes nationales et internationales, développe et produit des produits, ne nous fait pas peur, au contraire, il nous motive. Avec cette motivation, nous sommes toujours dynamiques, toujours forts...
Comme Güven El Plastik, notre politique intégrée;
Direction Générale,
- Responsabilité de l'efficacité du système de gestion intégré,
- Veiller à ce que la politique intégrée et les objectifs de qualité soient établis et alignés sur l'orientation stratégique et le contexte de l'organisation,
- Veiller à ce que les exigences du système de gestion intégré soient intégrées aux processus opérationnels de l'organisation,
- Promouvoir l'utilisation d'une approche processus et d'une réflexion basée sur les risques,
- Assurer l'existence des ressources nécessaires au Système de Management Intégré,
- Partager l'importance d'une gestion efficace de la qualité et du respect des exigences du système de gestion de la qualité,
- Veiller à ce que le système de gestion intégré atteigne les résultats escomptés,
- Recruter, diriger et soutenir les personnes qui contribueront à l'efficacité du système de gestion intégré,
- Maintenir la santé et la sécurité au travail (ISG) au plus haut niveau en évaluant en détail les risques du secteur, afin de prévenir les blessures et les détériorations de la santé résultant du travail ; Fournir en permanence les ressources nécessaires à la prévention des accidents et des maladies,
- S'assurer que les employés reçoivent la formation nécessaire sur la Qualité, la SST et l'Environnement, et devenir des individus conscients et sensibles,
- Établir, mettre en œuvre et maintenir des processus de consultation et de participation des employés à tous les niveaux appropriés dans le développement, la planification, la mise en œuvre, l'évaluation des performances et l'amélioration du système de gestion de la SST,
- Respecter les personnes et l'environnement en mettant l'accent sur la protection de notre environnement à toutes les étapes de nos activités,
- Soutenir l'utilisation des ressources énergétiques d'une manière qui ne nuit pas à l'environnement, réduire les déchets et les déchets et augmenter le taux de recyclage,
- Répondre à toutes les exigences nationales et internationales dans le cadre des obligations légales,
- Encourager et soutenir l'amélioration continue,
- Soutenir les autres agents de gestion concernés pour faire preuve de leadership (tel qu'appliqué à leurs domaines de responsabilité),
- En s'acquittant, il fait preuve de leadership et d'engagement.